IRCC 于 2026 年 10 月 16 日公布 · 11 月 3 日生效
Express Entry CRS 新评分规则
加拿大工作经验与高薪 Job Offer 纳入新的“劳动力市场融入”评分。现有档案会自动重算，重算期间暂停邀请。
新规已生效，现有档案正在重算
2026 年 11 月 3 日新规已生效；现有档案正在重算，邀请暂停至重算完成，最长可能需要两周。IRCC 尚未公布恢复邀请日期。 本站计算器默认采用现行规则，并保留 11 月 2 日及以前的历史规则供比较。 IRCC 重算与邀请暂停说明
新评分怎么计算
现行总分最高 1270 分。核心人力资本（含劳动力市场融入）无随行配偶最高 570 分，有随行配偶最高 530 分；配偶因素最高 40 分，技能组合最高 100 分，额外因素最高 600 分。 IRCC 现行评分标准
系统会分别计算“加拿大工作经验方案”和“合资格高薪 Job Offer 方案”，只采用较高的一项，两个方案不会相加。
高薪档由职业 NOC 决定，不按个人工资决定。使用高薪职业 NOC 查询器，或查看 IRCC 官方清单。
加拿大工作经验方案
工作年限分保持不变：无随行配偶最高 80 分，有随行配偶最高 70 分。若至少 12 个月经验属于官方高薪职业，再加 20、40 或 70 分。
最高：无配偶 150 分；有配偶 140 分
Job Offer 方案
以收到邀请（ITA）当日的 NOC 档位为准。请核对近期、书面且仍然有效的聘书。普通合资格职位须由一名合资格雇主提供，指定技工职位可由最多两名合资格雇主共同提供。公共资助医疗服务的医生另有规定。 部长指令第 15.2 条
- 职业中位工资达到全国总体中位工资 1.3 倍：50 分
- 达到 1.5 倍：70 分
- 达到 2 倍：100 分
LMIA 有什么变化
从 2026 年 11 月 3 日起，合资格 Job Offer 获得新 CRS 分数不再要求 LMIA；持有 LMIA 本身也不会获得额外分或优先权。移民官仍会审查雇主、职位真实性、履约能力及申请人是否胜任。
FSW / FST 项目资格另有过渡条件：用于这些项目资格的 Job Offer，其 LMIA 及 LMIA 豁免相关要求由临时公共政策处理，仅适用于在 2026 年 11 月 3 日或之后收到永久居民申请邀请（ITA）、并满足该公共政策条件的申请人。不能仅因填表或递交申请的日期在 11 月 3 日之后，就认定更早获邀者适用这项豁免。
依据：IRCC 现行 Job Offer 要求。项目资格、CRS 加分和工作许可授权仍需分别核实。
无 LMIA 的临时档案填写方法
IRCC 表示系统界面尚未同步新要求。符合条件但没有 LMIA 的 Job Offer，现阶段需要暂时按官方指示填写：
- Was a positive LMIA issued?
- Yes
- LMIA Number
- 00000
- LMIA Issuance Date
- 2026-01-01
- LMIA Expiry Date
- 2029-01-01
已经在 EE 池里的人要做什么
- IRCC 会自动重算加拿大工作经验相关分数，无需重新建档。
- 希望获得 Job Offer 分数的人，应核对并更新档案中的工作邀请资料，按 IRCC 当前指示填写。
- 重算最长可能需要两周，期间 IRCC 暂停邀请轮次，直至重算完成；尚无确定恢复日期。
- Job Offer 是否满足 FSW/FST 项目资格，与它是否获得 CRS 高薪职业分数要分别判断。